Principali novità Legge di Bilancio 2026

La legge di bilancio 2026 (L. 199/2025, in vigore dal 1° gennaio 2026) riscrive una parte importante del quadro fiscale, con interventi su IRPEF, lavoro dipendente, imprese e famiglie.​

Nuova IRPEF e regime agevolato

La novità più evidente è la modifica degli scaglioni IRPEF e l’estensione di alcuni regimi agevolati.​

• Seconda aliquota IRPEF ridotta dal 35% al 33% per i redditi tra 28.000 e 50.000 euro, con effetti immediati su buste paga e acconti.​

• Meccanismo di “sterilizzazione” dei benefici per chi supera i 200.000 euro di reddito complessivo, tramite rimodulazione di detrazioni e deduzioni.​

• Rafforzato il regime agevolato per autonomi: soglia di reddito da lavoro dipendente/pensione per accedere al regime passa a 35.000 euro.​

Lavoro dipendente: aumenti, premi e straordinari

La manovra spinge su produttività e rinnovi contrattuali con tassazioni ultra agevolate.​

• Flat tax 5% sugli aumenti retributivi derivanti da rinnovi contrattuali, per lavoratori con reddito fino a 33.000 euro.​

• Tassazione agevolata all’1% sui premi di produttività, con innalzamento del tetto da 3.000 a 5.000 euro per chi ha accordi aziendali o territoriali.​

• Imposta sostitutiva al 15% su lavoro notturno, festivi e straordinari in specifici settori, come misura strutturale di incentivo.​

Imprese: investimenti, compensazioni e nuovi oneri

Per le imprese il focus è su investimenti 5.0, controlli su compensazioni e nuovi contributi settoriali.​

• Conferma e riordino del piano Transizione 5.0: maggiorazioni di ammortamento/credito d’imposta solo per beni interconnessi, efficientamento energetico e formazione collegata.​

• Stretta sulle compensazioni: scende da 100.000 a 50.000 euro la soglia di debito oltre la quale scatta il blocco delle compensazioni crediti fiscali–debiti contributivi.​

• Introduzione di un contributo su e‑commerce extra UE: 2 euro per pacco proveniente da Paesi terzi con valore inferiore a 150 euro, a carico dell’importatore, per copertura costi doganali.​

Riscossione, rottamazione e contribuenti in difficoltà

La legge interviene anche sul versante della riscossione e delle definizioni agevolate.​

• Nuova “rottamazione quinquies” per carichi 2000‑2023, con piani fino a 54 rate bimestrali e riduzione interessi al 3%, per favorire il rientro graduale dal debito.​

• Rafforzamento dei controlli preventivi su compensazioni e rimborsi, con incrocio automatizzato dati di fatture elettroniche, CU e dichiarazioni.​

Famiglie, figli e ISEE

Sul fronte famiglie la manovra combina misure fiscali e sostegni diretti.​

• Revisione delle detrazioni per figli a carico, fino a 1.200 euro annui per figlio in nuclei con redditi fino a 40.000 euro, con maggiorazioni per famiglie numerose.​

• Revisione delle regole ISEE: nuovo peso della prima casa e delle scale di equivalenza, con impatto sull’accesso a bonus e prestazioni agevolate.​

• Rifinanziamento della carta “Dedicata a te” per l’acquisto di beni alimentari essenziali, con 500 milioni annui nel biennio 2026‑2027.​

Lavoro femminile e previdenza

Un capitolo specifico riguarda l’occupazione femminile e alcune misure contributive.​

• Incentivi per l’assunzione di madri con almeno 3 figli, con esonero totale dei contributi a carico del datore (entro 8.000 euro annui).​

• Bonus “mamme lavoratrici” potenziato e rafforzamento dei congedi parentali, soprattutto per famiglie con redditi medio‑bassi.​

• Incrementi selettivi delle pensioni minime per soggetti in condizioni di particolare disagio economico, con aumento di 260 euro annui.​